Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. przejęć
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. przejęć, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami przejęć przedsiębiorstw. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, analizować potencjalne cele przejęć, prowadzić negocjacje oraz koordynować działania związane z integracją nowych podmiotów. Wymagana jest dogłębna znajomość rynku, umiejętność analizy finansowej oraz doświadczenie w prowadzeniu projektów M&A. Specjalista ds. przejęć będzie również odpowiedzialny za monitorowanie ryzyka oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa. W codziennej pracy ważna jest umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność oraz zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w strategicznych projektach firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potencjalnych celów przejęć i fuzji
- Przeprowadzanie due diligence finansowego i prawnego
- Negocjowanie warunków transakcji z partnerami biznesowymi
- Koordynacja procesu integracji przejętych firm
- Monitorowanie ryzyka związanego z przejęciami
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Współpraca z działami prawnym, finansowym i operacyjnym
- Śledzenie trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami
- Udział w opracowywaniu strategii rozwoju firmy poprzez przejęcia
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub zarządzania
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość procesów M&A i due diligence
- Umiejętność analizy finansowej i modelowania
- Doskonałe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
- Znajomość prawa handlowego i regulacji dotyczących przejęć
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zdolność do pracy zespołowej i samodzielnego podejmowania decyzji
- Dbałość o szczegóły i wysoka organizacja pracy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów przejęć?
- Jakie metody analizy finansowej stosujesz przy ocenie celów przejęć?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś negocjować warunki transakcji.
- Jak radzisz sobie z ryzykiem podczas procesu M&A?
- Jakie znasz narzędzia wspierające proces due diligence?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy masz doświadczenie w integracji przejętych firm?
- Jakie wyzwania napotkałeś podczas realizacji projektów przejęć?
- Jakie znasz przepisy prawne dotyczące przejęć?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
